PENGARUH EMPLOYEE WELL-BEING DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA KARYAWAN DI RS ADVENT BANDAR LAMPUNG

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee well-being dan work life balance terhadap employee performance pada karyawan non medis RS Advent Bandar Lampung. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan non medis yang berjumlah 361 orang, sedangkan sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 189 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee well-being berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance, work life balance juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance, serta secara simultan kedua variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap employee performance. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa semakin baik kesejahteraan karyawan dan semakin seimbang kehidupan kerja karyawan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan.

Kata kunci : employee well-being, work life balance, employee performance.