Pengaruh Corporate Social Responsibility dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja UMKM Di Kabupaten Pringsewu

ABSTRAK

Kinerja UMKM menjadi salah satu faktor pendukung dalam kesuksesan perekonomian di Indonesia yang memerlukan dukungan sumber daya manusia yang kuat dan program-program pendampingan dari pemerintah. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk membuktikan adanya pengaruh CSR terhadap kinerja UMKM, kualitas SDM terhadap kinerja UMKM dan CSR dan Kualitas SDM terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Pringsewu. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan data yang dikumpulkan data primer yaitu penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini merupakan data UMKM yang terdaftar di website Badan Pusat Statistik (BPS). Sampel dalam penelitian ini sebanyak 235 UMKM. Pengelolahan data menggunakan program SPSS versi 21. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolonieritas, uji normalitas, uji heteroskedasitas, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi R2, uji T dan uji F. Berdasarkan hasil uji T dan uji F yang menunjukan bahwa nilai signifikan corporate social responsibility, kualitas sumber daya manusia serta corporate social responsibility dan kualitas sumber daya manusia sebesar 0,000 dimana nilai tersebut kurang dari 0,5 yang artinya corporate social responsibility, kualitas sumber daya manusia serta corporate social responsibility dan kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM. Dengan adanya penelitian ini diharapkan para pelaku UMKM di kabupaten Pringsewu dapat terus menjaga kepedulian terhadap lingkungan sekitar serta mempertahankan dan meningkatkan kualitas perkembangan karyawan.

Kata kunci: Corporate Social Responsibility, Kualitas Sumber Daya Manusia, Kinerja
Usaha Mikro Kecil dan Menengah