FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGENDALIAN INTERNAL DENGAN VARIABEL PEMODERASI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DI BANDAR LAMPUNG

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pengendalian internal
dengan variabel pemoderasi sistem informasi akuntansi pada karyawan bagian akuntansi di Bandar Lampung.
Grand theory yang digunakan yaitu theory kontingensi. Dengan jenis penelitian kuantitatif, data primer diperoleh
melalui kuesioner yang diukur menggunakan skala likert. Penelitian ini dilakukan di wilayah kota Bandar
Lampung dengan populasi adalah seluruh karyawan bagian akuntansi. Teknik pengambilan sampel pada
penelitian ini menggunakan probability sampling, adapun jumlah sampel adalah sebanyak 40 orang. Data diolah
dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan uji interaksi atau moderated regression analysis (MRA)
dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menemukan bahwa pengetahuan akuntansi dan etika profesi
karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengendalian internal. Namun secara
parsial etika profesi karyawan tidak berpengaruh terhadap pengendalian internal. Terdapat pengaruh signifikan
antara sistem informasi akuntansi dengan pengetahuan akuntansi. Namun sistem informasi akuntansi tidak
memoderasi hubungan antara pengetahuan akuntansi dengan pengendalian internal.Sistem informasi akuntansi
berpengaruh signifikan terhadap etika profesi karyawan. Namun tidak memoderasi hubungan antara etika profesi
karyawan dengan pengendalian internal.
Kata kunci : pengetahuan akuntansi, etika profesi karyawan, sistem informasi akuntansi, pengendalian
internal, theory kontingensi