Pengaruh Recruitment terhadap kinerja karyawan PT Tiara Agug Pratama

Muhamad, Arifin (2024) Pengaruh Recruitment terhadap kinerja karyawan PT Tiara Agug Pratama. Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi GENTIARAS.

[thumbnail of cover] Text (cover)
Cover Muhamad Aripin.pdf - Published Version
Download (151kB)
[thumbnail of abstrak] Text (abstrak)
abstrak Muhamad Aripin.pdf - Published Version
Download (398kB)
[thumbnail of bab I] Text (bab I)
bab 1 Muhamad Aripin.pdf - Published Version
Download (404kB)
[thumbnail of bab II] Text (bab II)
bab 2 Muhamad Aripin.pdf - Published Version
Download (434kB)
[thumbnail of bab III] Text (bab III)
bab 3 Muhamad Aripin.pdf - Published Version
Download (464kB)
[thumbnail of bab IV] Text (bab IV)
bab 4 Muhamad Aripin.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (449kB)
[thumbnail of bab V] Text (bab V)
bab 5 Muhamad Aripin.pdf - Published Version
Download (400kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka Muhamad Aripin.pdf
Download (303kB)

Abstract

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Recruitment terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tiara Agung Pratama Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pendekatan ini dilakukan untuk menjawab permasalahan penelitian dan menghasilkan kesimpulan yang valid dengan mengumpulkan data yang dapat diukur menggunakan teknik statistik, matematika, atau komputasi. Sampel jenuh digunakan untuk mengambil data dari 100 peserta penelitian, yaitu seluruh karyawan pada PT Tiara Agung Pratama.

Besar hubungan antar variabel Rekrutmen terhadap Kinerja karyawan PT Tiara Agung Pratama dengan koefisien korelasi adalah 0,714. Hal ini menunjukkan hubungan yang cukup erat (di atas
0,5) di antara Rekrutmen terhadap Kinerja karyawan PT. Tiara Agung Pratama Arah hubungan yang positif (tidak ada tanda negatif pada angka 0,714 menunjukkan dengan adanya Rekrutmen yang baik maka Kinerja karyawan PT. Tiara Agung Pratama cenderung semakin meningkat. Demikian pula sebaliknya, semakin tidak baik rekrutmen maka cenderung menurunkan Kinerja karyawan PT Tiara Agung Pratama.

Kata kunci : Recruitment, Kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: admin gentiaras
Date Deposited: 28 Nov 2024 02:52
Last Modified: 20 Feb 2025 02:27
URI: http://eprints.gentiaras.ac.id/id/eprint/191

Actions (login required)

View Item
View Item