PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN GUDANG PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR, Tbk CABANG LAMPUNG

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja
Karyawan di Bagian Gudang PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Cabang Lampung. Jenis
penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier
sederhana. Dikarenakan populasinya kecil yaitu sebanyak 34 orang , maka digunakan semuanya
sebagai sampel atau sensus. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, yang
kemudian dianalisis secara statistik dengan bantuan program SPSS.
Hasil penelitian didapatkan koefisien determinasi (R
2
) relatif sangat kecil yaitu sebesar 0,117. Ini
berarti bahwa 11,7 % dari variasi perubahan motivasi kerja pegawai dapat dijelaskan oleh variasi
perubahan variabel yang mempengaruhinya yaitu lingkungan kerja. Sedangkan sisanya 88,3
persen dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam model. Dari hasil estimasi
didapatkan bahwa nilai t hitung untuk variabel lingkungan kerja (X
1
) sebesar 2,061 (Prob.sig. =
0.048). Hal ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap
motivasi kerja karyawan bagian gudang PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Cabang Lampung.
persamaan regresi Y = 2,375 + 0,445X menunjukkan bahwa setiap kenaikan satu persen variabel
lingkungan kerja akan menyebabkan kenaikan motivasi kerja karyawan sebesar 0,445 persen
pada konstanta 2,2375.

Kata kunci : lingkungan kerja, motivasi kerja