ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. RESSA ABADI BERSAMA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui konflik apa saja yang terjadi di PT. Ressa Abadi Bersama
seperti beban kerja, kondisi kerja, konflik pembagian tugas, dan konflik koordinasi kerja yang tidak
baik yang mempengaruhi kinerja PT.Ressa Abadi Bersama. Jenis penelitian yang digunakan adalah
survey dengan menggunakan uji cochran Q. Data yang digunakan adalah data primer dari
perusahaan. Peneliti menggunakan 30 orang responden sebagai sampel. Pada hasil analisis data
yang menggunakan analisis cochran Q test yang menunjukkan bahwa beban kerja, kondisi kerja,
konflik pembagian tugas, dan konflik koordinasi kerja yang tidak baik dapat mempengaruhi kinerja
karyawan PT. Ressa Abadi Bersama. Berdasarkan hasil yang diperoleh dari Bab IV, dari survey
konflik yang teradi di PT. Ressa Abadi Bersama di dapatkan hasil yang diperoleh dari test
stastistics, banyak anggota sampel (N=30) dan nilai cochran Q atau 4,920, deviasi of freedom (df)
3, dan asymp. Sig 0.178 sehingga dapat dibandingkan Q hitung 4.920 dan Q tabel 3.017 yaitu 4.920
> 3.017 dan Sig 0.178 > 0.050. Jadi terima semua Ha dengan analisis Q hitung > Q tabel , artinya
semua (Ha) hipotesis diterima dan (Ho) ditolak.

kata kunci : beban kerja, kondisi kerja, konflik pembagian tugas, konflik koordinasi kerja, dan
kinerja karyawan.