PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GLOBAL TEKNIK MULTIKARYA TELUK BETUNG SELATAN, BANDARLAMPUNG

Albertus Bagus, Prasetya (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GLOBAL TEKNIK MULTIKARYA TELUK BETUNG SELATAN, BANDARLAMPUNG. Skripsi thesis, STIE GENTIARAS.

[thumbnail of COVER] Text (COVER)
1. lembar judul.pdf - Published Version
Download (37kB)
[thumbnail of ABSTRAK INDONESIA] Text (ABSTRAK INDONESIA)
1.5. abstrak.pdf - Published Version
Download (31kB)
[thumbnail of ABSTRAK INGGRIS] Text (ABSTRAK INGGRIS)
1.6. abstarct.pdf - Published Version
Download (31kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf - Published Version
Download (271kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (193kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf - Published Version
Download (143kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (365kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version
Download (34kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf
Download (145kB)

Abstract

Penggunaan gaya kepemimpinan pada perusahaan merupakan hal krusial unruk menentukan
tingkat produktivitas perusahaan. Produktifitas perusahaan dapat diukur melalui kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap
kinerja karyawan pada PT. Global Teknik Multikarya. Metode penelitian menggunakan metode
penelitian evaluatif. Instrument penelitian menggunakan angket yang berisi 14 pertanyaan.
Pengujian instrumen menggunakan uji validitadas dan reliabilitas, yang dilakukan pada 30 orang
karyawan. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah uji normalitas, analisis regresi linier
dan uji t, tujuan analisis data tersebut yakni untuk menganalisis keeratan hubungan variabel secara
individual dan untuk menjawab hipotesis. Hasil uji hipotesis didapat uji thitung -0,723 < ttabel 2,048
maka Ho diterima, yang bermakna tidak terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan
partisipatif dengan kinerja karyawan pada PT Global Teknik Multikarya. Di dapat koefisien faktor
X sebesar -0,079 dengan nilai negatif. Nilai R square atau pengaruh hubungan sebesar 0,018 =
1,8%. Dan nilai rasio terkecil variabel y yaitu 1,37 (Y6) dan rasio terbesar variabel y yaitu 2,36
(Y2). Berdasarkan perhitungan tersebut, disimpulkan bahwa tidak ada pengaruh gaya
kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja karyawan PT. Global Teknik Multikarya. serta
diperoleh data bahwa karyawan pada PT. Global Teknik Multikarya sering hadir dan pulang tidak
tepat waktu.
Kata Kunci: Gaya kepemimpinan partisipatif, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: upload gentiaras
Date Deposited: 01 Oct 2022 03:09
Last Modified: 01 Oct 2022 03:09
URI: http://eprints.gentiaras.ac.id/id/eprint/37

Actions (login required)

View Item
View Item